隨著生活水平的提高，越來越多的家庭更傾向于請一個擁有科學育嬰方法的月嫂來護理寶寶，認為月嫂是經(jīng)過了系統(tǒng)的專業(yè)培訓、考核，掌握了專業(yè)的知識，但自己的父母一輩在許多傳統(tǒng)月子觀念里面，很多方法都存在著一定的錯誤，月嫂帶孩子比起爸爸媽媽自己帶孩子要好。但伴隨著高薪的月嫂職業(yè)興起，有不少麻煩事發(fā)生在了不少月嫂的身上。比如也有請了月嫂的家庭在抱怨，對請的月嫂覺得不滿意，覺得花了錢卻沒得到相應的服務，而月嫂對雇主家庭做這做那，完全沒有考慮簽訂合同的初衷的要求，表現(xiàn)的十分不舒服。

月嫂價值

其實不管是雇主還是月嫂本身，我們都要清楚，請月嫂干什么？其實無法是想科學育兒，不想寶媽落下月子病，寶寶在月子里能健康成長，好能養(yǎng)成良好的習慣！每一個寶媽或是月嫂都一直在努力地學習進步，努力讓自己成為一個更的寶寶媽或?qū)I(yè)人。為了讓大家都能實現(xiàn)這個目標，以下幾個誤區(qū)要避免。

1、月嫂工資高，但沒有理由承擔所有家務

很多雇主家寶媽生完孩子，家里又是奶奶又是姥姥，這邊又請了月嫂，家庭中的每一個都對月嫂有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中給月嫂增加了很大壓力；有時候老人只看到月嫂白天有點時間空閑，但沒有顧慮到她晚上起夜的辛苦，就開始給月嫂安排各種活，覺得自己既然花了錢，月嫂就應該攬下家里面的所有家務。但其實，月嫂的工作內(nèi)容是很明確的，月嫂負責寶寶和產(chǎn)婦的生活，家務是清洗寶寶和產(chǎn)婦的衣物、給產(chǎn)婦做月子餐、打掃產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。很多月嫂也會在自己空余時間里做一些順手的家務，但其實不包括給一家人做飯、打掃所有房間的衛(wèi)生、清洗全家人的衣服等家務。

2、月嫂不是醫(yī)生，工資高價值體現(xiàn)在她的經(jīng)驗

月嫂的義務是為寶寶和產(chǎn)婦提供專業(yè)的月子護理。但有些雇主覺得月嫂就應該保證寶寶永遠健康不得病，花錢請月嫂就應該對寶寶和產(chǎn)婦的健康負責。覺得月嫂照顧了寶寶，那寶寶一定不會生病。如果生病，就是月嫂不合格。

但其實關于寶寶生病這個問題，大家首先要考慮寶寶生病分為先天性和后天性，先天性就是寶寶生下來就有的疾病，后天性就是在后期照顧過程中發(fā)生的疾病。先天性疾病有些是隱性的，在出生后幾天才能反映出來，月嫂價格的高低、經(jīng)驗的豐富在這里就能得到體現(xiàn)，如果是有經(jīng)驗的月嫂能在時間發(fā)現(xiàn)寶寶的異常，及時就醫(yī)，而沒有經(jīng)驗的月嫂無法在時間發(fā)現(xiàn)問題，需要對比觀察后才能判斷是否異常，時間上有延遲，但是月嫂都不能進行治病，只能在時間按照自己所學來為寶寶做出相應的應急處理，延緩病情，為醫(yī)院治療爭取時間！同樣的后天性疾病，月嫂也是只能做應急處理，延緩病情，為醫(yī)院治療爭取時間！這是月嫂的價值！

月嫂只是護理人員，每個寶寶的體質(zhì)不一樣，就算是醫(yī)生也不能保證寶寶不生病，更何況是負責護理的月嫂呢？價格高的月嫂與價格低的月嫂都是按照合同上規(guī)定的內(nèi)容來照顧產(chǎn)婦和寶寶，他們之間的區(qū)別就是經(jīng)驗，就是是否能在時間發(fā)現(xiàn)寶寶的異常，能根據(jù)自己的經(jīng)驗時間處理突發(fā)事件，這就是區(qū)別，也是他們的價值！

月嫂工作安排

3、月嫂的計劃和建議總被輕易打亂

很多年輕父母依賴于網(wǎng)絡和書籍，把那些理論上的知識可以全般套用到自己的孩子身上，雖然有些方法是正確的。但網(wǎng)絡上的有些方法是錯誤的。拿著不明不白的東西來指揮工作，不可取。

經(jīng)過專業(yè)培訓的月嫂，工作流程是有一套科學的流程的，如果戶主用網(wǎng)絡上的不正確知識對月嫂提出很多的意見，反而會打亂了月嫂正常的工作。

上戶工作時不僅要承受護理的壓力，還有雇主給月嫂的委屈。生產(chǎn)完的寶媽情緒不穩(wěn)定，易怒易哭，有時候就會拿月嫂撒氣，月嫂也不能反駁，因為會影響寶媽的身體恢復和乳汁分泌。其他家庭成員對于護理方法的質(zhì)疑也很多，這時候月嫂就要耐心地為雇主解釋這么做的原因，但有時還是無法改變雇主的想法。很多月嫂在工作時都曾偷偷哭過，但宣泄了之后，還是打起十二分精神繼續(xù)護理產(chǎn)婦和新生兒。

當月嫂的姐妹們承受著多方面的壓力，還要面對人們的質(zhì)疑，但每個人還是在不斷學習新的技能，希望能給產(chǎn)婦和新生兒更好的護理。當月嫂的姐妹們都有非常強大的內(nèi)心，同時還具備非常專業(yè)的護理知識和技能，是當之無愧的女強人。

4、月嫂也是需要休息的

從上戶開始，工作要堅持26天，有的雇主覺得既然月嫂提供的是24小時的服務，這24小時就應該都在工作。但是，雇主們，不是代表著月嫂就是不吃飯不睡覺了，機器人也受不了這么大工作強度。

雇主想要得到好的服務，但月嫂是人，不休息好，也沒有好的狀態(tài)來照顧寶寶。

月嫂工資高的價值

5、月子里產(chǎn)婦如果沒有奶，不全是她的責任

月子里面產(chǎn)婦沒有奶是由多方面原因造成，體質(zhì)上的原因是為主要的原因，喂養(yǎng)方式只是后續(xù)原因，如果是體質(zhì)上的原因，月嫂是無法解決的，如果是喂養(yǎng)方式的問題，這是月嫂的原因，月嫂有指導喂養(yǎng)的責任。還有產(chǎn)婦的心理壓力等都不能忽視。一旦雇主產(chǎn)婦還有一些堵奶、漲奶，不要首先想是不是月嫂的原因，所謂疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及時給予肯定和夸贊能讓月嫂感覺自己正在被人信任，月嫂的心情也能更快的放松心情來照顧自己和寶寶。

很多時候堵奶是產(chǎn)婦乳房本身有隱疾，第二是在月子餐安排不合理造成。一般種情況發(fā)生的不多，但是也有！第二類情況只要你請的月嫂是正規(guī)的月嫂，你按照月嫂配餐吃，一般不會造成堵奶和漲奶，這里怕的就是家里老人按照傳統(tǒng)方法讓產(chǎn)婦吃大魚大肉，造成堵奶和漲奶，特別是月子的前兩周，是以排為主，后兩周才是補，月子病、身體恢復不理想等大多數(shù)也是由于飲食不當造成的，所以堵奶、漲奶的問題大多數(shù)是飲食安排不合理造成，跟月嫂的護理關系不大，如果這個月子餐單子是月嫂開的，那么月嫂將負有責任，在安排月子餐前好確定產(chǎn)婦的體質(zhì)（熱性、寒性、中性），這樣才好安排，才不會出錯！

如果家庭成員在產(chǎn)婦休養(yǎng)、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統(tǒng)一意見，由一個人專門和月嫂來溝通。這樣才不會讓月嫂左右不一，也不知道聽誰的，后造成不必要的麻煩。

從事月嫂和育兒嫂這個行業(yè)的姐妹職業(yè)生涯比從事其它行業(yè)的職業(yè)生涯要短很多很多，請姐妹們注意身體！

外面的人看到的是光鮮、高收入，而我們知道的是心酸，你們永遠是家人眼中高大的一家之主和女強人！